北京拓展公司怎么给企业带来的高效率?
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,却多是年长的水手,都是求生意志最顽强的人。
拓展训练于 1941 年兴起。 20 世纪 70 年代末至 80 年代初,这种训练形式开始引起企业界的注意,并迅速流行起来。
初期的户外拓展训练的重点是培养个人能力,如今,拓展训练的重点则多已转向培养团队合作精神、发掘个人潜力、增强沟通能力和合作技巧。
拓展训练的目的
通过拓展训练体验式学习,熔炼团队精神,加强合作、促进团结、树立小组及个人自信心,培养决策和沟通能力,发现自我,提高个人潜能,增强自我激励能力。
拓展训练活动可能给个人和企业带来收获:
1. 加强沟通技巧,特别是主动有效的沟通;
2. 增强个人及团队自信心;
3. 增进团结及团队成员间的相互信任;
4. 促进沟通与交流,提升人际交往技巧;
5. 锻炼身体的灵活性和协调性;
6 培养乐于与人相处共事的心态;
7 激发创造性思维能力;
8 释放工作和生活中的压力。
通过北京拓展训练体验式学习,令学员在全程培训的过程中增强主动性,敢于承担责任和永不放弃的团队精神,引证理想。
1 熔炼团队精神,提高企业员工的向心力及归属感,加强企业凝聚力;
2 重新审视自我,提升沟通能力;
3 开放自我,发掘个人潜能,增强自我激励能力;
4 释放工作及生活中的压力。
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