北京拓展公司组织的培训课程

来源：作者：人气：发表时间：2019-10-31 09:04:35【大中小】

我很荣幸报名参加了由兵者北京拓展公司组织的培训课程【团队文化建设与团队执行力】，特别感谢公司领导人员我们一起出具那麼珍贵的培圳机会，也感谢北京兵者?拓展训练老师叫我对团队文化建设有着新的掌握。依据本次企业员工培训，大伙儿常有一定的得、有所思、有一定的悟，令我记忆能力难以忘怀。对于本次培圳就是我以下体会心得：

　　一、相关团队的间隔。

　　培圳的第一个环节是屈膝团建游戏，一组八个人十六只脚，规定的日常任务是最后土中只能留四只脚，务必腾空十二只脚，那般就务必大家八个人相抱在一起，扛起四个人，那时开展该项日常任务的过程中我的内心很激动，因为在富景工作上四年来，很少感觉到跟盆友的间隔那麼近，好似形影不离的朋友一样，彼此之间信任，无私奉献帮助，平时交流与沟通的或许是工作上的讨论话题或许是吃穿住行上一些琐事，不易有人体碰触，像招手相抱这种，这种感觉很新奇，在公司经常可以听到盆友的发言和她优异的表演，却没有多方面交流与沟通过，当她用肩膀和手臂扛起我的那一刻，我认为大家好似好几年的旧友一样，我一直在想，倘若在工作中我与的小伙伴们都像那般，很多工作上大家是不是可以一起更加优良的实现目标。

　　二、相关任何人的薄弱环节。

　　屈膝游戏那时给我的另一个体会就是，每一人的个性化、身材、性別等方面全是不一样，如果位置放的对，缺陷可以变为优势。

　　三、相关工作规划的贯彻执行。

　　工作规划务必建立排架结构逻辑思维能力，具体表现在说清楚、听弄清楚、做适当。在经历本次培圳才弄清楚很多工作上贯彻执行不立即难点出现在哪儿，在说清楚方面都没有充分考虑过场地、时间与人比较多的因素，会导致工作上完不上、延迟等不大好的伤害，再加我說話比较絮叨，没有思维逻辑，也给贯彻落实提高了一些艰辛，未来我能按照风云录际老师培圳的方法?要求本身。

　　上下是我本次学习【团队文化建设与团队执行力】的体会心得，团队想要基建项目好，不但务必老师的正确对待，或是领导人员的亲力亲为，更务必团队每一组成员便于指导思想共渡难关、并肩作战，才能够搭建一支和谐、效率高的团队。

　　拓展训练告一段落，但内心的激动却很长期不能恢复。回首在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。本次训练，是一次身心的大心身的身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴搞好既定目标的推动力。它不但是一种简便的训练，仅仅一种文化创意、一种精神面貌、一种核心价值;此外全是一种逻辑思维能力、一种磨炼、一种魄力。

　　拓展训练的第一个最新项目高空断桥，它是一个自己挑战最新项目，要求参赛选手们在8.5米多的实木板断桥上从这儿跳至另一边，空间环境跨度为大约1.2--1.8米高,接着再跳回来就算开展。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚边仅仅是一条实木板,而手又沒有物件可抓，腿禁不住地一开始哆嗦，尽管有保险带，但第一次试着仍心存恐惧。此刻，下面是伙伴信任的眼光，没多久的豪迈的诗句还索绕耳旁，这一那时不能犹豫，既然早就上来了，就走投无路，下定决心，豁出去了。一跃，获得成功!大家的欢笑声，赞美声交叠在一起，触动着这里的每一个人。依据这一新新项目，教會大家如何在压力和艰辛眼下调整自身的心态，勇于开拓，战胜自我，战胜自我。