员工能好好听话训练不北京拓展公司的教练素质强吗

来源：作者：人气：发表时间：2020-03-23 23:37:23【大中小】

员工同意训练并不意味着问题得到解决，因为部分人还是有抵触的心理，为此，北京拓展公司的教练能够提出更多方案，比如讲笑话，或者让各个员工聚集，包括言传身教，这样做之后就得到更多的效果，最后就能听话去好好训练。
1，讲笑话来提高气氛
训练的过程并不是很有趣，对于素质比较好的教练，这时会在中间讲一个笑话，让气氛活跃起来，然后员工就能减少精神上的疲劳，而且做出的动作也更加自然，多数的北京拓展公司都有这类教练，在事前考察的时候，可以从谈吐方面来判断实力。

2，强壮的教练能亲自上阵
相当多的教练最基本的优势是身体的强壮度，曾经当过兵，或者之前做过很多类似的运动，这种情况能起到的作用是言传身教，教练能亲自完成，学员也会照着去做，然后北京拓展公司安排的教程当中，很多时候也符合这一特点，但过程可能并不容易接受。

3，专注定出更具体的计划
如果有比较特殊的需求，需要员工为共同的目标努力，北京拓展公司可以再安排其他的教练，让其专注定出训练的计划，在过程当中有明确的重点，以凝聚为主，而不是针对单个人，不过，这样需要每个人都参与，如果部分员工没时间，最好等到齐后再开始。

4，有威信的教练更能服众
当员工不明白为何要这样训练时，最好让更有威信的教练来讲解，从最基本的开始，更多讲述具体的好处，比如增强体魄，让自己更具备正能量，如果员工还不想参加，先让其在一边看，等到气氛上来，最后也会加入进去，北京拓展公司的安排就达到目的。

其实，参加的也不一定都是普通员工，有好素质的教练，甚至拓展训练公司对管理人员也有教育的意义。