跟北京拓展训练公司合作可以只要求有一个拓展师吗？

来源：作者：人气：发表时间：2021-07-12 14:14:43【大中小】

大家都知道在拓展活动中，拓展师的工资是一笔很大的开支，因为优秀的拓展训练师在经验上和技术上都很完善，不仅可以调动参加拓展活动所有员工的积极性以及参与性，还能完成企业想要实现的拓展活动目标。那么如果企业客户跟北京拓展训练公司合作的话，是不是可以要求只有一名拓展师，这样的话，在预算方面是不是可以控制一下呢？

北京拓展训练公司

关于这个问题，原则上来说是不推荐的。的确，在拓展活动经费中，拓展师的工资也是一笔不小的开支，基本上有经验的拓展师一天的工资在一千元甚至是两千元左右。但是大家要注意的是，即便是再优秀的拓展师也不可能一个人组织一百人或者是两百人的拓展活动。

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原因很简单，并不是因为拓展师的技术不行，而是在拓展活动举行的过程中会涉及到很多细节的问题，而且部分拓展环节还需要准备道具。这些如果没有提前准备好或者是有人时刻拿好道具的话，那么正常拓展活动的节奏都会被打乱，员工参加拓展游戏的氛围也会被破坏，甚至有些员工会觉得拓展师的组织能力不好，故意不配合他们的活动内容以及安排。

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如果是这种情况下，即便节省了几位拓展师的预算和经费，但是在品质方面也已经有了明显的下滑。关于拓展师的配比，在北京拓展训练公司其实是有规定的。比如说大概三十个人的拓展队伍里，会配备一名主拓展师和两名副拓展师，主拓展师来把控所有的节奏和环节流程，而副拓展师则准备相关的道具，以及维护现场的秩序。如果遇到活动或者是游戏的时候，会带领着企业客户的员工积极的参加到活动中去。

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相信所有的企业客户在组织拓展游戏时，都是希望在效果方面可以达到最好的状态，毕竟拓展费用即便是节省了几个拓展师的开支，整体的预算也不会太少，组织员工的住宿以及餐饮和大巴车的租赁问题，这些才是拓展经费的大项目开支。所以在保证品质的前提下，肯定是要在北京拓展训练公司的安排下，然后选择搭配对应数量的拓展师，这样才能确保拓展活动可以顺利的进行下去，也不用担心在活动举行的过程中会不会遇到各种各样的问题。

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其实站在员工的角度来看，很多员工都是排斥参加拓展活动的。原因很简单，员工们会觉得浪费自己的体力，而且也知道公司组织拓展活动的目的是什么。因此，在这种前提下，如果还不能保证拓展活动的顺利进行，或者是在组织过程中可以确保员工们的体验感更好，那么下一次如果公司再想组织员工参加拓展活动的话，可能会有一部分员工会因为各种各样的理由来抱怨公司，甚至是拒绝参加拓展活动，这样局面就太尴尬了，所以一定要慎重考虑拓展师的问题。

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