十渡团建活动的价值
十渡团建活动的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性,借助活动和实践,学习者就可以获得体验性知识,当然这只是体验式培训价值的一部分,而且只是很一小部分,正如体验式培训模型所示,体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流,以及形成正确的价值观和态度,从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行为,十渡团建活动中的许多项目模仿野外原生态环境,进行卫生知识,生存本领,自救能力等方面进行综合训练,这对于大多数成长在城市里的来说,是非常不错的体验。
十渡团建活动旨在了解学员在何种情况下会形成并运用他们的拥有感与责任感,并发展出激励士气的方法,这将使参与者由消极的观察者转化为积极的创造者,促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化,不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。
十渡团建活动的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”提高团队的沟通能力,一是在团队中建立充分的沟通渠道,鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通,激发思维的碰撞;二是塑造一种公平、平等的沟通环境;三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式;四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。