十渡团建活动能够取长补短,促进共同进步
十渡团建活动是企业对员工的一项很有价值的投资,企业培训和传统培训的知识灌输是不同的,希望受训员工能解决实际工作问题,为企业能创造更多的 价值。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式,但企业更关注员工当前行为的变化,那些纯理论的,过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。基于体验式的拓展培训紧密切合工作实际体验,通过经验分享,影响他回去后的工作行为,这对企业是更加实用和有效的
十渡团建活动所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值,在工作中不可避免的会遇到比较难处理的问题,这个时候一个好的思路会帮助我们很快找到解决问题的突破口,而十渡团建活动就可以锻炼学员从新的角度,新的思维去看待问题,快速找的问题的解决方案。
十渡团建活动有利于培训学员信息交流、资源共享,信息和资源是组织发展的敏感因素,而这些因素也常常呈现出一定的动态性,比如市场观念、先进思想等,如在外部合作的过程中,组织能够获得关于外部环境的各种信息和情报,在现有发展的基础上接受新的思想和观念,并进行各信息的整合和探索,及时把握发展的主旋律,从而增强企业的竞争力,以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。而内部不同部门员工的合作,可以使员工之间相互学习,共享企业有限的资源,不仅能够避免资源的浪费,而且能够取长补短,促进共同进步。