
感谢百度公司的员工来我北京十渡拓展基地进行拓展培训,需要的联系:13716928067
拓展培训公司通过行为进行学习,行为学习小组的每个成员与小组一起反思和研究后对自己的问题采取行为,通过对过去事件的思考,寻求对过去事件的理解,以帮助我们找到在未来类似情形下新的行为方式。这种反思是连接过去行为和未来更有效行为的关键,反思对有效行为是一个前奏先驱,通过明确注意这种关系会大大提高对经验学习的效果。这种拓展培训方法能够实现学习和培训成果转化能力的最大化,就是因为它所提出的问题是员工们所面临的现实问题。此外,行为学习式培训还有利于发现那些会阻碍一个团队有效地解决问题的不正常、动态团队属性。