历时一天的北京拓展训练告一段落，但心里的兴奋却很长时间不可以平复。回望在训炼中受的挑戰和磨炼，体会颇丰。此次训炼，是一次心身的大身心的洗礼，是进一步推动我竭尽全力做好各项任务的驱动力。它不仅是一种简易的训炼，只是一种文化艺术、一种精神、一种核心理念;另外都是一种逻辑思维、一种磨练、一种气魄。

　　在团队拓展训练场中，人们忘了年纪，忘了工作中的身分，忘了衣食住行的自然环境，人们撇开一切，全心投入的资金投入到训炼中。人们的精英团队拥有一个太阳而有意义的名字精锐，在大队长的领着下，人们高唱队歌;团结就是力量刚开始了一天具有挑戰的训炼。全部训炼包括五大新项目：高空断桥，盲人方阵，电力网脱险，背摔，攀爬毕业墙。常常碰到困难和挑戰，人们以精锐，精锐，奋发向上的队训鼓励和兼容着同伴，沒有责怪，沒有埋怨，沒有舍弃，沒有抛下。最后，人们精英团队的每一名组员都圆满地根据了重重的磨练。

　　拓展培训的第一个新项目高空断桥，这是一个本人挑戰新项目，规定选手们在8.5米左右的木工板断桥上从这里跳至另一边，室内空间跨距为大概1.2--1.8米多,随后再跳回来即便进行。当挑战者一步一步爬上8米高处之际，内心早就怦怦直跳。脚边只是是一条木工板,而手又没有物品可抓，腿情不自禁地刚开始发抖，虽然有安全带，但第一次试着仍心怀害怕。这时候，下边是同伴信赖的目光，不久的豪迈的诗句还索绕耳旁，这一那时候不可以迟疑，即然早已上去了，就无路可走，下决心，豁出去了。一跃，取得成功!大伙儿的欢笑声，赞美声交错在一起，打动着这儿的每一个人。根据这一新项目，教會人们怎样在工作压力和艰难眼前调节自己的心理状态，勇于探索，战胜自我，战胜自我。

　　第二个训练科目是盲人方阵，每日任务是把大伙儿的双眼蒙上，分散化在一个城市广场上，找寻一条绳索，随后用这个绳索紧紧围绕成一个总面积较大的方形。这一每日任务在刚开始的那时候大伙儿都感觉非常简单，可是当全部的人被蒙着双眼的那时候，人们发觉，原先难度系数一点也很大，探讨并明确了一个分步计划方案，刚开始实行。在正中间的那时候造成了一些意见分歧，最后大队长站出去，统一融洽大伙儿进行初始计划方案。在吸取经验的那时候，训炼教师讲了一句话我十分有感受，她说当大伙儿以便一个总体目标争吵不休的那时候，你舍弃主导权或许是对进行总体目标较大的协助。我认为这一新项目不论是用哪家人的方式 都能达到目标，不论是你觉得笨的方法還是聪慧的方法，要是是坚持不懈，都能圆满完成每日任务，关键的是要按住一种方式 坚持不懈到最终，假如一种方式 还没弄完，就换此外的方式 ，也许到最终没办法进行。这还要大伙儿遵从大队长一个人领导干部，大伙儿齐心合力，坚信大队长，最终一定会圆满完成的。

伴随着社会发展竞争能力愈来愈猛烈，公司针对精英团队的规定愈来愈高，那麼团队执行力怎样是一个精英团队制胜的重要尼?取得成功的精英团队一定拥有严苛的团队执行力和明确的目标，每个人都竭尽全力实行自身的职责，直至进行精英团队的总体目标。

　　拓展培训全过程中，人们将拓展培训的总体目标确立，开展分工协作，让每一个实施者都了解自身干什么、为何而做，精英团队高效率获得极大的提高。实际上工作上都是一样的大道理，工作员的职责岗位职责要详尽，职责分工要确立。本人的职责岗位职责确立了，就会竭尽全力去实行自身的工作中，相互配合精英团队进行总体目标，精英团队的团队执行力也就会提升。

　　个人行为要有规范，保证公平合理。在一个营销团队中，每一个选手常有销售业绩规定，薪资收益依照销售业绩高矮开展测算，工作能力强越强收益也越大。精英团队工作人员的升职要保证能者上，平者让，庸者下要知人善任，依据每一个人的工作能力开展分派岗位。

　　定期维护工作中，立即改正。针对精英团队的工作中要加于监管，查验实际上工作中的实际效果是不是和总体目标一致。假如与总体目标不一样，要对于开展改正，贯彻落实好每一个项工作中。

　　提升精英团队交流与沟通。常常机构精英团队一起沟通交流，互相学习培训，提升精英团队总体团队执行力。