首先要有明确的企业
拓展培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加
北京拓展
培训。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及
企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了培训的重点。
然后针对企业的不同目标,
培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致,使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到培训当中去。
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