短暂的拓展,长久的思考——北京拓展培训心得
公司组织新员工参加了拓展培训。两天的拓展培训虽然短暂,但过程中富有寓意的活动项目却使我获益匪浅。在拓展培训开始的时候,教练让我们集体想队名、队训、队歌,制作队旗,让我们每个人在这些看似繁琐的工作中,慢慢的接受一个事实:那就是围绕在我们周围的,将会是与我们共进退的队友,我们是一个团队,我们将会为实现同一个目标而努力。在之后的训练之中我发现,将这种团队意识灌输给大家,是极其必要的。
在这两天的每一个拓展培训项目中,我体会最深的是团队的力量,无论是过电网中大家的相互辅助,还是断桥下队友的热心鼓励;不管是"信任背摔"同事的团结一致,还是高墙下一副副坚实的肩膀,团队的力量都得到了充分的体现。
在这次拓展培训中,我深刻的体会到,看似最简单的工作,一个人去做难免也会有盲点,但看似困难不可能完成的任务,团队合作依旧能相对轻松的实现。同时我也认识到,没有完美的个人,个人的发展,依赖于一个强大组织的成功,强大组织的成功来源于众多具有持续学习能力和挑战意识成员的有机组合。个人的学习构成组织的学习,组织的成长也是通过个人的成长来实现的。身处市场前沿,面对全球经济的竞争,如何才能齐聚团队的力量形成合力,在竞争与发展中通过不断学习来提高核心竞争力,从而使团队更具凝聚力、向心力、战斗力,我认为这些是公司组织我们进行新员工拓展培训的主要目的。
两天的户外拓展培训,几乎都是在雨中进行的,可我没看到大家消极的对待,反而让我感受到了军营中摸爬滚打的坚强毅力。这让我感触很深,为什么这些在家娇生惯养的孩子,有些甚至是公司的中高层领导,在没有严厉的约束下,依然能够在大雨中完成挑战自我的培训科目。是什么给与了大家的力量,我觉得这些就是队友之间的相互支持与团结一致的向心力,是组织的凝聚力和崇高的集体荣誉感在鼓舞和激励着大家。
这次拓展培训也让我体会到了核心的重要力量。在这次拓展培训中,我很荣幸给队友推荐为队长,在户外的拓展培训项目中,凭借在部队的指挥和判断意识,我们队完成的都很高效和顺利。让我感触最深的是在室内进行的一个活动 "驿站传书"(就是只能通过肢体去传输数字),此游戏共设四轮,考验的就是速度和准确性,得分是依次加高,也就是说,不到最后谁都不敢断定一定会得冠军。前两轮凭借我们队的相互协作,我们都以最快速度下完成了比赛。在第三轮中,由于失误,我们没能继续领先。三轮过后,我们和另一队都有可能拿冠军,为此我们想了很多,把能想到的都算上了。游戏开始后,我能感受到大家全神贯注的状态,当数字传完后,我犹豫了,这个数字大大出乎我的意料,我迟疑了很久,最终导致别的队先把答案交了。其实,我们队的速度是最快的,如果我能在第一时间里相信我的队友,相信团队,那么我们就是冠军。
所以,我觉得,一个高效的团队一定要有一个核心的指挥和有敏锐判断力的领导者。因为当前市场竞争异常激烈,时间就是金钱,时间就是企业向前发展的生命,如何抢占市场前沿,就是要一个优秀的领导要在团队关键时刻把握好方向,正确果断地作出决策。
最后,我祝愿这次参加拓展培训的同事们都能向着自己规划的目标去努力去奋斗,在自己的岗位上踏踏实实地工作,在做好本职工作的情况下不断充电,为企业、为自己的发展不断创新工作。