从挑战吉尼斯中看如果开发团队潜能

来源：作者：人气：发表时间：2015-01-05 10:19:37【大中小】

挑战吉尼斯中看如果开发团队潜能

第一部分：项目介绍

在挑战吉尼斯活动中，各十渡拓展训练基地团队充分运用自己团队成员的聪明才智及团队合作，争取在5项新吉尼斯挑战的活动中勇创佳绩，留下新吉尼斯纪录的骄傲和辉煌，吉尼斯挑战无极限！每个项目在规定的时间内拟可以重复的挑战，当时间截止时，每个项目的第一名（即为吉尼斯纪录创建保持者）可以获得100的积分，第二名可获50的积分，其余名次不得任何积分。

挑战吉尼斯一：扑克大战 4人

在规定的时间内把2副扑克按照方片、梅花、红桃、黑桃的顺序要从A到K整齐排好，按时间排名，截止时间内完成任务时间最短的团队为吉尼斯获得者。

挑战吉尼斯二：横行霸道 10人

10个人腿绑腿并按要求横着行进，用尽可能快的速度跑完一段距离，截止时间内完成赛道时间最短的团队为吉尼斯获得者。

挑战吉尼斯三：卓越圈 8人

8个人依次通过卓越圈（身体必须完全通过），按时间排名，截止时间内完成任务时间最短的团队为吉尼斯获得者。

挑战吉尼斯四：立足天下？人

在一块40cm*40cm的木板上究竟能够站上多少成年人并保持10秒钟平衡不倒？截止时间内在木板上站立人数最多并保持10秒以上的团队为吉尼斯获得者。

挑战吉尼斯五：猴子捞月 6人

6名团队成员依次按照规则要求将远处不同得分点的小动物捞起，每捞起一个不同距离的小动物将获得不同的得分；按6轮次后的团队总得分排名，截止时间内得分最高的团队为吉尼斯获得者。

第二部分：理论介绍

第一、使团队成员认清自己的角色

每个团队成员都应该很清楚自己的角色，但是事实却并非如此。有的人来到企业就是为了混一碗饭吃；有的是为了能在公司学点真本领；而有的则是为了积累一些客户资源将来好自己做老板。不管是哪一种人，也许从其个人的角度也许他的角色认知是清楚的，但对于企业他的意义就有所不同了。企业需要的是愿意与企业融于一体，同甘苦、共发展的有为人才。但遗憾的是有太多的企业是随意处之，既没有采取措施把第一类人训育、激发出来，也没有将第二类人进行有效的引导并留下来，当然对于第三类人到了最后似乎只能说无奈了之。而进行团队潜能开发的重要一项就是站在企业的角度对员工进行角色的分析和引导。在这样的沟通渠道下能更多的理解公司，信任公司。进而进行角色的再认识、再定位。

第二、使团队成员养成自我学习、成长的习惯

当一个人有了明确定位的时候他就有了力量。自我学习、自我成长本身就是一种很强大的力量，但是只对于认识到这一点的人。学习的方法有很多，对于每个人都有其相对独特的学习方法，但是这之间却有巨大的差异。作为团队与团队之间的竞争，能否有效的缩短这一差距应该也是我们制胜的关键点之一。如果对于多次培训后都无学习、成长意识的人我们应该放弃，因为他会拖企业发展的后腿；对于那些有学习成长意识但效果却不太好的人我们应该支持鼓励，并且给予其针对性的帮助。

第三、使团队成员养成自我情绪调控的能力

公司就是工作的地方，可是我们都是人，都会面临着各种各样的压力，都会有情绪不好的时候，但是我们不能带到公司，不能将这样的情绪感染到客户，于是我们就只能强压自己。对此似乎企业只看中自己的利润却忽略了员工的情感和心理，而这却无可回避的在成为企业的隐形杀手。如果我们企业能够在这一方面给予员工进行心理、情绪掌控方面的培训，使其能有健康、积极的心态，这样对于工作，对于家庭，对于社会都是非常有益的。

第四、促进团队成员间的沟通与协作

一个现代的十渡拓展训练基地拓展培训公司团队能否在现代的竞争角逐中获胜，其团队成员间的沟通与协作起到了重要的影响。于是公司的会议多了，但效率却还是那么低。在我所见的许多中小企业里，有很多基层的员工不善沟通，更有许多公司的职员不屑沟通，尚有倚老卖老的架势，所表现出来的不情愿和不耐烦难道不是对同事的伤害吗？难道就不会造成企业的内部矛盾吗？学识素质低并不是问题，只要我们能客观的认识到自己的不足，愿意改变不好的心理那么就一定能够做好。但问题是我们所处的企业有谁能很好的承担这样的工作？效果是否令人满意呢？

第五、培养团队的创新意识

创新是企业的灵魂。创新来源有二，一是对创新的执着追求，二是广博的知识储备。因此要在短时间之内具备创新的能力是不太现实的，但通过学习和引导以形成创新的意识是有可能的。所以在企业团队的潜能开发当中创新意识也是一个重要的内容。目前我国的企业也在经由从仿制到自主创新的发展之路，面对如此的大环境如果我们依然保守，原地踏步，不善于去整合团队成员的创新意识和创新成果，那么我们迟早都会被抛到时代的最后。

第三部分：潜能开发的故事

故事一：我国有位钢琴演奏家，他的音乐造诣非常高，常常代表中国参加国际音乐盛会。十年动乱时，这位钢琴家被囚禁，关押他的囚房只露出他的头，四肢都不能动弹，但他还是坚持活了下来。后来，他被平反出狱，随后又接到了出席世界音乐盛会的邀请。当他在舞台上弹奏钢琴的时候，居然吓坏了很多人，因为他的钢琴演奏技巧被关进监狱前还要高超，他弹奏的音色比原来还要优美动听。于是很多人问他？"你被关押了这么多年，从未摸过琴，为什么你的钢琴演奏技巧不但没有退步，反而还进步了许多呢 "他说："在我蹲监狱的日子里，虽然没有钢琴，但我的大脑里有个想象的钢琴，我虽然手不能动，可我的思想每天都在弹奏它。"

故事二：在日本的《朝日新闻》上有一则报道，一位单身母亲和9岁和女儿相依为命，每天早上起床女儿都会拥抱妈妈。一天早上妈妈出去买菜，女儿起床后看不到妈妈非常着急，于是小女孩到处找，最后跑到阳台上，正好看见妈妈买菜回来，女儿一面大声叫："妈妈"，一面迈出阳台扑向妈妈的怀抱。情急之中，这位妈妈在短短的几秒之内竟然跑了100多公尺，稳稳地把女儿接在自己的怀里。媒体报道了这件事，很多人都不相信。于是让这位妈妈再试验一次，不过不是用女儿，而是用一只与女儿体重相同的枕头。可试了几次，都是跑不到一半距离枕头就掉到了地上，一次也没接住。后来，又找到日本短跑运动员来试验-结果同样接不住枕头。

心理学家分析：因为女儿是单身妈妈唯一的精神支柱，母女情深，是母爱让她就发挥了生命中的最大潜能，这种爆发出来的能量使她拯救了自己的女儿。让冥想进入记忆美国的潜能开发大师安东尼.罗宾说："人的所有改变，都是潜意识的改变。"目标视觉化把你的目标画成一张图片，或者写下来，让自己看到它，只要重复多次就能影响你的潜意识。自我确认自我暗示宇宙有一些非常奇妙的定律，其中最奇妙的就是"相信定律"，因为你的潜意识分不清楚事情是真是假，通过你不断重复的想象，你只要相信它，终究会成为事实。通过放松，让你冥想的内容输入你的潜意识。大家都知道，人在放松的时候，处于一种催眠状态。这时，你是潜意识自然会浮现出来，任何的信息在这个时候都非常容易进入。钢铁大王卡内基每天把自己的目标念1000遍，他的目标是："我要成为百万富翁"。于是，他每天自言自语地说上千遍"我要成为百万富翁，我要成为百万富翁，我要成为百万富翁"。最后，他果然成了百万富翁。其实并不是"念"就会成功，而是"念"久了输入到他的潜意识，他潜意识中根深蒂固的想法要成为百万富翁，所以他的潜意识会控制他的行动去做很多让他成功致富的事情。不断重复你的想象如何自我训练潜意识？潜意识分不清真假，只要你不断重复想象并相信它，事情都可能变得真实；潜意识也从不睡觉，只要在睡觉前对你的潜意识说某一件事情能够完成，你就可以发现，潜意识可以创造很多的奇迹。100年前，成功学的始祖拿破仑.希尔就告诉我们，一定要运用潜意识的力量来帮助我们实现目标不管是用想像力、自我确认还是目标视觉化。我每天睡前不断地把目标视觉化，看着我的目标并且自我确认之外，同时也会放松我的心情，放松我的身体，进入一种昏睡的状态，从一种昏睡的状态将心灵的活动力减到最低，然后开始放映我的心灵电影，放映我最渴望得到的结果，然后为这个结果欢呼、庆幸，不断感觉到它是那么真实。然后，我会感谢之后再就寝。每天都像第一次做一样，直到我感到满意才入睡?一定要相信，潜意识无与伦比的力量，一定存在。潜意识比意识快3万倍。据说，一个人的潜能只开发了大约10%左右，像爱因斯坦这样的伟大的科学家，大脑的潜能也只开发了12%左右，只比我们常人多了2%。一个人如果开发了大脑的50%潜能，那么，他可以念几十所大学的课程，还可以说十七、八种不同国家的语言。潜意识的能量实在是太惊人了。可是人们都不太清楚这一点，认为自己只能如此而已，无法再发挥了，无法再到达极限了。其实，这是人体资源的浪费，尤其是大脑资源的浪费，实在是太可惜了。美国心理学家波恩.崔西研究证明，一个人潜意识的思考速度，比意识的思考速度要快3万倍。也就是说，我们在开车时，不自觉地就会转弯；游泳时，不自觉的就会换气。这都是因为潜意识的思考速度太快了，让你感觉改变我们的人生命运的话，改变潜意识里面的想法和信念就非常重要。

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