体验式培训好处多全球企业界教育培训机构推崇的培训方式

来源：作者：人气：发表时间：2015-01-06 09:38:35【大中小】

摘要：体验式培训，强调的是“先行后知”。是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。那么，体验式培训能给企业学员带来什么样的深刻体验呢？为什么企业界的教育培训机构如此重视体验式培训？。

一项权威的调查研究表示，阅读的信息，我们能记得10％；听到的信息，我们能记得20％；但所经历过的事，我们却能记得80％。因此，当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式培训以其独特的魅力和效果持久的优势脱颖而出。所谓的体验式培训，强调的是“先行后知”，是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。

为什么全球企业界的教育培训机构如此重视体验式培训，而又是为什么企业对员工的培训时如此重视呢？首先，我们要明确的是人在企业中的重要地位。人是企业的首要资源，企业的目标要靠人来实现，企业的所有经营活动都要由人来完成的。以人为中心是现代企业管理的特点。这包括，除了考察员工应具有相应的知识和技能外，还需要具有良好的行为意识。因为，人的动机、心理活动及行为模式是影响人力价值的重要因素。因此，开发和调动这种良好的行为意识非常重要，那么怎样去开发则成为首要解决的问题。因此，当全球企业界的教育培训机构发现体验式培训的惊人效果后，自然是欣喜过望，大力推崇。

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体验式培训四大效果：