北京拓展训练活动是团队精神的源泉所在
第一次参加北京拓展训练活动原本以为只是一次常规的业务培训,但活动后收获颇多,通过拓展训练项目“信任背摔”感受到团队成员之间鼓励带来的感动;通过突出重围游戏感受到成员们放飞自我、打打闹闹带来的快乐;通过“合力搭桥”活动,引发关于团队沟通和协作的反思,整个拓展训练活动下来,更多的是思考如何更好地增强团队建设、沟通力、执行力,如果学习领会好这些内容,以后运用到班级队伍建设、学生干部培养方面,应该也会很有益处。
看着那高高的好像是叫毕业墙的,心里果断的怕怕的,据教练说这是拓展训练活动的学员们必须过的一项,一般标准的都是4米2的,我们这个估计4米一差不多吧,这显然是可以治恐高的吧,可是既然有这个项目,那我们就一定可以在规定的世界内全部过去的,这一点我们始终坚信着。在队长第一个果断的上去后,我们一个接一个的上去了,不过最先上去的是三个男生,因为我们即使是踩着下面男生的肩膀我们也是上不去的,毕竟还有一段距离的,所以他们必须在上面拉着我们,其实也就是相当于我们是被拽着上去的。
在下面蹲着的男生真的是很辛苦很累的,我们毕竟是踩着他们往上爬的,另外在每一个伙伴上去的同时,其他的伙伴必然是都在做着保护的姿势,我们围的紧紧的,以防意外的发生,这也是一种全然的信任,等于把自己的安全完完全全的交给我们相信的人,最后一个队员在我们所有女生的帮助下以及易修老师一只脚的拉力下成功的上去了,最后的成绩比规定的快了几秒,可是这毕竟是快啊,真的是没有想到这么难的项目我们可是很出色的完成,完全的出乎意料之外。
我可能不太擅长团队协作,更多必须要和队伍在一起完成拓展训练活动任务的时候,我总会是自己一个人去做完一队的事,但我知道自己是因为缺失团队工作的能力,“凝聚”是团队成员彼此相处中的“以诚待人,以诚待事”,心往一处想,劲儿往一处使,是团队精神的源泉所在;团队成员间的有效沟通,有利于进一步明确工作目标,确定最佳方式方法,是出色完成任务的前提条件;“执行力”是团队行动能力的“温度计”,更是提高团队工作效率的“催化剂”。
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