北京拓展基地告诉你怎样让员工主动参加

来源：作者：人气：发表时间：2021-06-28 14:05:52【大中小】

　现在在公司团建当中出现了一个非常有意思的现象，就开于公司费心费力策划的软件项目，并不受员工的欢迎，往往需要通过强制的方式才能够让员工去参加。有非常多的公司领导层并不理解为什么会出现这种现象？原因其实是很简单的，下面北京拓展基地就来告诉大家如何让员工主动参加拓展训练。

　　一：正常工作日举办

　　员工之所以不喜欢参加公司团建，主要是因为大部分时候公司的团建都是在周末的时候，极大的占用了他们的休息时间。而且相对来讲拓展训练的一种团建形式是比较消耗体力的，员工还没有恢复好，又要回到公司上班，整个人身体和心理都是非常的疲惫的，所以北京拓展基地告诉大家如果想要让员工主动参加拓展训练的话，就不要占用他们的休息时间了，毕竟对于员工来讲稳定的休息时间是很重要的。

　　二：提前通知

　　有很多公司在举行团建的时候都喜欢临时通知，而这就很有可能打破了员工原有的安排，所以北京都来训练公司告诉大家，如果想要让员工主动或者是非常积极的来参与相关的拓展训练，团建的话，那么就要尽早的通知，避免打破员工已经规划好好的安排，而且尽早通知也有利于员工规划工作时间，能够有效的避免因为团队活动而影响后续的工作。

　　三：告知团建内容

　　告知拓展训练或者是团建的内容，其实对于员工来讲是很重要的。因为在完全不清楚的情况下员工对于相关的活动虽然会有一定的好奇心，但大多数时候都是对于未知事物的一种畏惧心理。有很多公司担心告知拓展训练的团建内容会导致员工不参加，但实际上如果公司能够给员工好好的解释拓展训练的好处的话，大部分的员工都是乐于接受的。所以北京拓展基地告诉大家，不论是什么形式的团建都要将提前告知员工哦。

　　四：奖励制度

　　关于奖励制度这一方面其实是对于激发员工主动参与拓展训练一个非常好的方式。因为有上进心的员工对于奖励都是由争取的心理的，适当的具有实用性的奖励对于他们来说有非常大的吸引力，因此，想要让员工参加拓展训练的话，比较好用的方式就是明确了相关的奖励制度。而且根据北京拓展基地的经验来看这种方式的效果真的非常好。

　　想要让员工主动参加拓展训练的话，大家就需要知道他们的具体需求以及了解他们为什么不喜欢参加的原因。而根据北京拓展基地的经验来看以上这些方法，都是可以起到一定的激励作用的。另外，关于拓展训练这种团建形式最好是不要采取强制参与的方式。因为这种方式相对更考验人的意志力以及各项身体能力，所以可能真的有人不适合参加，因此给员工留有一定到退缩空间也是可以的。

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