北京拓展训练基地注意培训后的反馈
北京拓展训练基地作为人力资源的培训机构,真的要将培训结果使受训企业员工贯彻始终就要让培训的结果起作用。因此,北京拓展训练基地培训后的调查反馈十分重要。只有让员工意识到拓展训练的记忆他才会不断的体会从中的道理。
因此,要将员工在北京拓展训练基地活动的各种照片、片断、语言以各种形式反映出来,为员工找到可以用以学习利用的素材。这样才能将这种训练所得的体会运用于工作中去。拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法,但是要将短期的培训效果运用到长期的工作实践中是拓展训练的能否成功的重要评判标准。
因此,在进行此项培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队的建设是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队,这样,才能让我们的团队团结的更紧,走的更稳。
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