员工有点胆小北京拓展培训能不能让其确保安全

来源：作者：人气：发表时间：2020-03-18 23:49:51【大中小】

当员工不能鼓起勇气来开始训练的时候，作为公司方面就会对效果存在疑惑，其实北京拓展培训也有对应的方案，比如通过示范操作的形式，同时要保证身体机能的健康度，教练不会离得太远，安全装置都需要进行再三检查。

1，先示范再来进行
最开始肯定需要让其放宽心态，不要时刻去增加顾虑，教练穿救生衣先示范一次以后，再让员工来操作，拓展训练公司都是逐步进行的，不会让新手直接上，不过为了更快鼓励其他的成员，大胆的员工要在最前面带领，然后最胆小的在最后上。
2，评估健康度是否符合要求
存在恐高症能否继续进行训练，这方面需要先做出具体的评估，从测量心跳的速率开始，如果还是很快，就延长休息的时间，当速率能够明显稳定，再开始进行北京拓展培训，之前曾经有过这类病史，必须要提前跟教练说，不能勉强让自己的身体去适应。

3，距离近能更快做出反应
一般情况中，教练不会离成员超过两米的距离，尤其在比较特殊的活动当中，这项距离甚至会更短，为何北京拓展培训会这样安排，因为员工总会出现各种小问题，一方面是为了纠正，另一方面是为了在必要情况下保护对方，才会使得各方都比较满意。

4，调整不同的保护措施
提到各种保护的装置，不但要事前进行检查，更需要先进行各方面的测试，成员穿上后如果不合身，阻碍了行动，教练也会进行其他调整，再来做北京拓展培训，关于绳子的问题，使用的必须是登山用途的类型，能够用于攀登，平常的训练自然也不会有问题。

对于更专业的训练机构，教练的经验都会在五到十年左右，安全的保障性会更全面。