通过北京拓展培训活动增强了自信心
通过这次北京拓展培训活动对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情,作为一名部门负责人,心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。
因此在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样我们的工作才会是高效的、创新的二是充分信赖他人,因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳更没有充分利用人力资源。因此要把工作合理分解大胆让他人去干,不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色,这样就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观。
透过拓展培训我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心。
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