北京拓展培训活动增强团队的向心力
每年我们都会做一次公司组织的北京拓展培训活动,北京拓展培训活动很有趣我们很少有请假不去的,一开始我们都不熟悉跟着一个个项目的完结,我们很快就彼此认识了配合也更好了,练习之后再去上班你会发现你对每个人的感觉都和曾经不一样了,工作起来可能会更加称心如意了。
北京拓展培训活动中相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队比任何激励都重要,在“信任倒”项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任,还有在“穿越电网”训练中,需要所有的队员在不接触“电网”的状况下穿过所有的网洞,而且这些网洞在没有别人的帮忙下是很难色一个人独自透过的,这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持。
而在整个北京拓展培训活动的过程中由于绝大多数的项目都是靠我们合作完结的,所以在合作的过程中人物分工则显得十分重要人物分工的合理不只能进步全队的团队精神,也能增强团队的向心力、凝聚力和战斗力,让公司职工更好的认识到自己的定位和自己在团队中的重要位置,这也从侧方面体现出来企业进行拓展培训活动是很有必要的。
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