北京拓展培训活动是感悟是认知
北京拓展培训活动通过内部刊物学员心得体会和训练精彩瞬间,通过演讲比赛、征文、讨论会等形式来深化拓展培训的理念,这些活动可以很好的结合组织内部的实际状况,把拓展培训的理念延伸到实际工作中去。组织内部运动会或其它比赛时,同样做团队展示和文化建设;如,把鼓掌和问好的方式保留下去,成为开会前的一种仪式。
在企业中公开表扬拓展培训中的优秀队员,并把拓展培训中提倡的一些积极文化,设置成各种荣誉称号,作为精神层面的奖励措施,同时配合适当的物质奖励。而且是要定期不定期地进行评比、奖励,树立正气,当奠定下群众基础并形成一定氛围之时一定要及时的将以上一些措施形成制度,只有这样才能转化为自己的企业文化!
在北京拓展培训活动的过程中,培训师要观察学员的反映、活动的反响、活动的氛围,来时刻的调整活动的进行,决定下一步的发展方向。诸如,学员的气氛不高啊,那么就可以适当的去调动一下气氛,让学员积极的参与到项目中去,培训师只有运用联想才能带领学员将他们的感悟应用到生活工作当中去,拓展培训项目给学员的是感悟是认知,是一种思维之后就需要培训师带领学员联想一下如果我们的生活工作当中出现这样的问题那么我们怎样的去解决
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