团队精神是组织文化的一部分---北京拓展培训活动

来源：作者：人气：发表时间：2022-06-27 11:43:16【大中小】

通过这次北京拓展培训活动使我的思想产生了激烈的变化：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转，团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

北京拓展培训活动

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神，一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作，只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。

北京拓展培训活动

团队精神培养团队成员之间的亲和力，一个具有团队精神的团队能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神加强建设能进一步节省内耗，如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

下一篇：北京拓展培训活动增强企业凝聚力上一篇：北京拓展培训活动---信任背摔