参加北京拓展培训活动如何选择拓展培训公司？
近年来北京拓展培训活动也是以其新奇与众不同的方式和內容，在一些一二线城市的学习培训销售市场上得到诸多公司的亲睐，并显示信息了强悍的发展潜力，销售市场上从业拓展训练的公司愈来愈多，可是因领域进到门坎较低，可以说良莠不齐，HR们该如何选择拓展培训公司，既能让老总感觉钱用得值，又能让职工感觉有颇有获得呢?
拓展培训公司怎么样，要保证“三看”。
一看老总
销售市场上大部分团队拓展培训公司是由触碰过拓展培训的业务员或是从业过拓展培训的扩展教练创立，业务员具备一定的客户資源，扩展教练对拓展培训新项目更为了解，殊不知真实好的拓展培训公司，老总不但要有客户資源，不但要了解拓展培训新项目，更必须拥有优良的知识储备、文化艺术涵养及其对拓展培训的与众不同了解，公司老总是单纯性的将拓展培训做为一种牟取权益的商业服务专用工具，還是将其视作推动个人提升的一种方式，立即体现了这一公司的价值观念和布局，也侧边体现了这一拓展培训公司的水准和层级。
二看教练精英团队
一个拓展培训公司可否走的远，除开老总以外，教练精英团队的能力素质和能力是最重要的决定要素。教练的总数、专职教练的配制、教练的知识储备、如何快速学习能力、当场认知能力、随机应变能力及其训前与客户沟通交流的能力，都立即会危害到拓展培训的实际效果。
三看工程项目经理
工程项目经理是最开始也是最立即与客户连接的人，工程项目经理针对客户培训需求分析的了解与掌握，培训需求分析与新项目分配的匹配度，后勤服务的细腻周全水平，立即最能体现这一公司的拓展培训活动水准。
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