新员工北京拓展培训活动的意义与目的是什么?
新员工刚进入公司的时候,公司会为他们组织一场北京拓展培训活动,目的就是为了让他们更快的融入团队、了解公司文化等等,下面就针对新员工拓展训练的目的及意义进行简单的分析,企业的发展需要有新鲜血液的补充,但新鲜的血液来到一个陌生的工作环境,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个刚进入企业的职场新人,要摆脱外来者的心态,和谐地融入团队,一般需要半年时间,而要真正了解整个公司的运作,需要的时间就更长了。那么,如何使新员工以最快的速度融入到企业大家庭,最快的进入工作状态?如何能在新人投入产出比上得到最好的结果? 是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
1、降低员工流失率
企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。
2、让员工适应工作,以便减少错误、节省时间
把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,公司效率就相应地提高了。
3、让新人融入团队,熟悉企业的文化
4、帮助新员工更快地胜任本职工作。
5、增强企业的稳定程度。
6、减少员工的抱怨,员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的拓展培训,会减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心工作。
7、 展现清晰的职位及组织对个人的期望,要告诉他的职位和职责,他是干什么的,你希望他做到什么。
对于新员工来说,组织一场北京拓展培训活动是非常有必要的,有句话说的好企业成功靠的是团队而不是个人,更多关于新员工拓展训练的问题欢迎咨询我们:13716928067
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