北京拓展培训活动共同完成团体的目标
北京拓展培训活动激发培训学员主动积极的态度,鼓励他们在共同期望的基础上建立团队,以明确集体目标、确立共同规则等方式推动团队形成,通过一系列需要发挥极大领导力、计划性和协调性的竞争性很强的实践活动,使团队增强任务效率,以真诚交流、相互接纳的团队互动性活动,让成员彼此发现和相互理解,在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力,在特殊环境下,以换位方式来促进彼此间的进一步沟通,强化相互间的尊重和信任,通过对团队创新这一既提高工作效率,又激励人心、强化团队活力的主要法宝的体验和认知,推动团队走向成熟,引导学员升华情感和认识、掌握工作方法,从而能以新的面貌投入到本职工作,努力去提升团队的工作绩效。
北京拓展培训活动目中高空断桥、合作天梯等挑战自我的项目颇有难度的,学员需要承受身体和智力上的考验,有时候甚至要挑战自己的极限。面对这些困难,学员需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源,最终完成任务。员工的创新、大胆、进取都可以作为企业文化吸引客户的眼球,他们向外界传递出一种代表公司的正能量。而信任背摔、盲人方阵、抱团打天下等团队项目培训的是团队精神。凝聚力强、团队协作力高、存在信任感的团队一定会为企业在竞争激烈的市场中打下一片天,企业员工在经历过拓展培训活动后一定会有脱胎换骨的变化,企业文化也会发生质的改变。
通过此次北京拓展培训活动使我明白了到,工作中不要因为不可知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃,只要坚持到底,成功终会属于坚强的人,每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,让我们的距离越来越近,彼此之间多了一份了解,多了一份亲切,多了一份友情,个人的力量那么渺小,而团队的力量多么强大,所以一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中每个个体相互团结,相互帮助才能共同完成团体的目标。
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