拓展培训活动在团队建设中的意义
拓展培训活动中面对高难度和高空体验时,是个人无法尽用自己的力量来完成全部的课程训练的,团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的决定因素,当每个参训人员成功完成训练课目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀,此时整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
归属感是人的需求的一个重要层次,在进行拓展培训活动的过程中,参训者在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让参训者在团队中体会到一种归属的满足感,会为所在的集体骄傲会为自己所在的这个集体骄傲。经过这样的团队建设后,会加强队员的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少,拓展培训活动中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契,营造出和谐,从而产生美感拓展培训活动使参训者深切感受到沟通的重要性。
拓展培训活动的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献,所以拓展培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程,这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽,蔚然成林,同时,队员要让自己的想法与大家交流,这也加深了队员的沟通与分享。
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