北京拓展培训活动--超越极限获得成功的过程
在为期两天的北京拓展培训活动过程中,对于学员们来说这样的拓展培训是很新鲜的。他们大都是企业界的管理层或中坚力量,虽然平时都是在办公室里安排下级的工作,但在这里就是学员的身份了,完全服从培训师的安排,在经过了背摔、断桥、孤岛、求生等一系列的项目培训后,学员们彼此之间有了更深的认识。
通常情况下,企业拓展培训活动不仅要求员工参加,旗下的管理者也要同员工一起游戏,通过游戏后可以使管理人员与被管理者关系更加和谐,从而加强组织内部的沟通能力,领导者深入了解旗下员工的内心活动,以便在日后管理时更具技巧性,目前北京拓展培训中广泛采用的团队建设课程是一次浓缩的团队形成、发展过程,通过精心设计的情景,向团队施加多种压力源:挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生等各种困难与挫折折等,每个人将充分体验惶惑、沮丧、恐惧、无助,以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪,团体将体验通过有效沟通、互相支持、集体智能、协同行动最终战胜压力、超越极限进而获得成功的过程,增强集体的凝聚力。
北京拓展培训活动我们经历了重重考验,战胜了自我,由左顾右盼到信念坚定,由内心的极大恐惧到无所畏惧,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔铸了一只坚强团结的优秀队伍。就像歌声中唱的那样 "大声欢笑让你我肩并肩,何处不能欢乐无限,抛开烦恼,勇敢地大步向前,我就站在舞台中间", 在今后的工作学习生活中,我们会用行动,继续诠释着这种精神、这种理念、这种气概……
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