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北京拓展训练活动培养团队意识

来源：作者：人气：发表时间：2023-03-16 16:59:09【大中小】

我们先来看下北京拓展训练活动的四个环节

1、团队热身，在北京拓展训练活动开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

2、个人项目，本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

3、团队项目，团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过北京拓展训练活动复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顾总结，回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的，总结使学员能将北京拓展训练活动的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

北京拓展训练活动

北京拓展训练活动中，明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱，因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

北京拓展训练活动

北京拓展训练活动的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战，因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，北京拓展训练活动是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动，它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。

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