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民生银行拓展培训心得分享

来源：作者：人气：发表时间：2015-01-07 11:57:11【大中小】

一：各队体验项目名称

5月8日

　　　上午：热身融冰驿站传书攻城梯

　　　下午：热身小游戏投石战车盲人造屋

5月9日

　　　上午：热身游戏挑战五分钟共绘蓝图大总结

二培训师项目总结：

项目1、团队融冰：

三星电子的成员抵达目的地后，在培训师初期引导下，进行了团队建设工作，大部分成员都很投入，在全体成员共同完成一项任务的过程中，营造团队气氛，创意的队名，高亢的队歌，响亮的队训在展示阶段此起彼伏，团队的活力、团队的激情有一定体现。但部分成员的积极性不是很高，工作有一些被动，经过团队热身后有一定的进步，但还需要增加彼此的沟通，协调性。

拓展训练心得

项目2、驿站传书

　　　项目要求每小组在规则的要求下，模拟“驿站”将培训师给的信息传递给最前面的学员，以信息传递的准确度和速度决定各小组成绩。

　　　各队基本表现：

　　　各个团队成员在明确任务后，经过初步的讨论与分工，马上进入了项目角色，北京兵者拓展培训公司项目中，各个小组的成员积极投入，各个小组的成员不断尝试新的办法，过程中出现了各种奇思妙想，。在开心体验过后，大家进行了过程的分享，分享了沟通的重要性，创新的重要性，规则认知的重要性等。同时各小组在讨论后都进行了反思，既总结了不足又展示了团队的风采。不足之处在于各个小队创新能力不强，不能开拓思路。

　　　总体各个成员团结，有一定的领导力与执行力，执行力很好，能够积极沟通，团队气氛融洽。

项目4、登峰造极

　　　团队的所有成员在分成4个小组在规定的时间和规则的约束下，分三轮完成任务，以最后总分最高的小组为胜利小组。

拓展训练心得

各队基本表现：

项目过程中，各小组在得到任务后开始认真的练习，但初期各个小组的成员还没有明确任务以及项目规则的内涵，还没有找到项目成功的关键点，在第一轮次的比赛过程中，个别的小组出现了超时的现象，没有达到预期的项目效果，其他小组也没有认清项目成功衡量的纬度之一“时间（速度）”的内涵。在以后的项目进行中，大家已经开始有所悟，大家的成绩越来越好！在回顾分析阶段，各个小组的代表分别就问题的关键点做了剖析，明确了一个很好的决策对项目成功的重要作用，做正确的事情比把事情做正确重要得多，更加重要的是：要把正确的事情做得正确！

项目5、激情“莘闵”长城

　　　团队的所有成员在规定的时间内利用提供的材料，做成一个长城，最后所有成员将所有的长城拼成一个大的长城。

　　　各队基本表现：

　　　该项目大家表现的很好，各个小组经过内部以及小组之间讨论后，利用提供的材料开始计划、分工、绘画和组装工作，最后在美丽的长城面前，各个小组成员做出精彩的展示和说明（自己小组成员制作长城的精神内涵是什么，小组成员怎样分工合作等）。

项目6、极速60秒：

要求全队的所有成员在规定的60秒的时间内利用三次机会尽快地将30个数字信息依次找出来。

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