融合、协作、挑战、创新——北京团建活动感悟
近日本公司在北京团建活动基地分两期组织了员工团建活动,此次团建活动旨在以体验式培训促进员工的沟通与协作,发掘员工潜力,在自然轻松的环境中熔炼团队。
团建活动分为热身破冰期、团队磨合期、个人挑战期和团队熔炼期四个阶段展开。在热身破冰阶段,通过组建团队,使员工加速相互认识了解,快速形成团队归属感,为后续培训做准备。团队磨合期的项目是"牵手",也称"信任之旅",大家从中体会到相信伙伴和沟通的重要性。个人挑战期的"空中断桥"项目,帮助大家增强自信,鼓励我们勇于接受挑战,勇敢面对困境。团队熔炼期的项目,"盲阵"和"极速60秒",则进一步让我们切身感受到倾听、流程、分工、合作在团队作战中的重要性,并且对"创新"有了更深刻的认识。最后,"毕业墙"项目,将各项团建活动带给我们的思考和启示加以融合与巩固,激发集体荣誉感,促进企业整体团队的融合。
经过亲身体验的北京团建活动,参训员工之间建立起了良好的友谊,大家共同经历了困难和挑战,经历了失败和成功,彼此之间有了团队默契。团建活动在掌声中圆满地落下帷幕,在这短暂的北京团建活动中,每个成员都体验了很多,收获了很多,但这只是一个开始,在今后的工作中,希望大家能够将团建活动中的体验与收获应用到日后的工作中去,不断地克服困难,挑战自己,战胜自己,充分发扬团队精神,相互协作,相互支持,用我们的智慧和努力与企业共同成长。
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