公司新员工户外拓展训练心得
从院校进入公司,我们需要做哪些转变?什么样的团队才是优秀团队?如何让团队发挥最大绩效?如何应对工作中的障碍?公司"新人融入"培训在"北京拓展训练"基地举行,新进员工参加了户外拓展训练。
本次户外拓展训练采用分团队完成项目及反馈的方式,通过迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜和职业素质等七项职业化训练,引导新员工主动发现自身不足并思考改进办法,有效地提高了新员工的团队合作意识。
参加户外拓展训练的员工分两个小组进行了培训课程。亲历"背摔"、"天梯"、"电网"、"断桥"、"七巧板"等项目,让新员工们意识到在个性到共性、性情到职业、思想到行动、成长到责任的转变中,需要实现的转变及自身有待提高的东西。
每一位参训人员经过户外拓展训练的参与和体验,认识到信任和责任感在工作中的基础性、目标管理及树立迎接挑战决心的重要性;在接受并开展一项任务时,合理的战略规划、任务分工、有效协作、任务监督、组织士气等的必要性;在面对困难及存有退缩心理时,必须勇于挑战自我的现实性;在团队合作中,高效的沟通是任务成功的基础。
同时,通过户外拓展训练,让每位参训人员正确自身定位,认清实现目标过程中的优势、劣势、机会和威胁等因素,清晰认识未来的职业生涯。参照自身的性格特质合理定位在团队中的角色。