十渡旅游拓展活动激发员工工作的积极性和创造性
十渡旅游拓展活动同常规针对技能的培训不同,十渡旅游拓展活动更多意义上是针对态度的培训,针对这一领域的培训产品是非常少见的,而对于企业而言,员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间,从参训企业的普遍反馈来看十渡旅游拓展活动对于改善团队质量具有非常明显的作用。
十渡旅游拓展活动首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 ,让员工感到家庭的温暖 ,在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是大家的事。
十渡旅游拓展活动更注重分享,有的人觉得十渡旅游拓展活动的形式是在户外,不会注重太多的分享感悟,这是错误的,作为专业的户外培训老师,每次的十渡旅游拓展活动项目活动都会有个分享,这里的分享是带大家了解项目的本身意义,比如说驿站传书并不仅仅是传递个信息,它背后的本质在于如何传递信息,这里面所涉及到有沟通、协作、创新等等能力,以及在面对无法传递消息的心理应变能力,在拓展过程中好好体验的学员,在培训师的分享讲解下,就会很容易产生共鸣,也就很容易得到启发,以便更好的应用到我们的实际工作之中。
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