责任、合作、分享——拓展训练

来源：作者：人气：发表时间：2021-03-08 15:31:22【大中小】

新同学们和办公室的老师、学术班主任等赴北京拓展训练基地开展主题为“责任、合作、分享”两天的拓展训练。

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新同学们被随机分成小组，大家相互之间不熟悉，但是在培训师的要求下，30分钟内组队，用图形描述个人过去、现在、将来和个人性格特点，同时完成队名、队歌、队训、队徽，展示团队形象。大家以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；初步形成热烈的团队氛围；同学之间完成了初步熟悉的过，尽管天空依旧下着雨，在集体的游戏活动后拓展训练正式开始了。

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背摔项目由每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家直身向后倒下，它考验着对团队的信任，对同学的责任以及自身的信心。通过该项活动，打破队员之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持，每个同学都圆满完成了项目。在团队分享中，很多同学分析了自己的心理历程。大家认为及时沟通、建立相互信任与责任的团队气氛很有必要，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用以及诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性，换位思考意识等。

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高空跨越断桥仍在雨中进行，队员们站在8米的高空，迎着风和雨，两腿颤颤，只有一个声音在耳边回响，一定要跨越过去，这既是团队的期望，也是心理的一大跨越。考验队员在面对困难如何去做出选择，以及不同选择带来的不同结果以及如何正确的看待目标和困难。队员在团队分享时谈到，在环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；如何挖掘个人潜能以及对风险的评估；换位思考意识，站在不同的角度看问题等思想火花。

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随后的七巧板、盲阵、求生等项目，则又考验团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；倾听他人，有效沟通与工作绩效；全局观，领导者在活动中的决策作用；合理分配人力资源，纪律与协作。对EMBA同学来说，都是企业的高管人员，如何换位思考本身就是值得思考的问题，尤其是面对向学生角色的转变。

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