团队拓展训练讲求一个“真”
拓展训练里面有一句话:提出一个好的问题,要比找寻它的答案更重要的多。为什么这样说,难道答案不重要吗?这个句话要这么理解,如果没有一个好的问题,连答案也是没有的。所以拓展训练也是遵循的这样的一个原则,不断在拓展训练项目上制造麻烦,来给参训者一些提出问题的机会,让他们找寻方法,起到利用能动性来变通,来改变。改变是为了什么,就是为了更好的理解问题的所在便于在工作当中更好的发挥才能,充分理解工作中人与人之间接触所遇到的问题,来更好的解决矛盾。
主要的矛盾和次要的矛盾也同样分清楚,比如一个拓展训练项目,先要看清是竞争还是合作,是比赛还是融合。通过一系列的活动使自己更清晰的定位出一些人和事,更重要的也要了解自己,也许拓展训练最真的地方就在于解决团队内部的问题,让每个学员都学会做人。