十渡旅游团建活动帮助企业塑造团队凝聚力
十渡旅游团建活动揉合了高挑战及低挑战的元素学员从中在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,团建活动强调学员去感受学习而不仅仅在课堂上听讲,研究资料表明传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员团建活动正是一种典型的户外体验式培训。
十渡旅游团建活动让更多的青少年朋友主动的去体会,在实践中自己学会找到解决方法在参与、体验的过程中接受挑战从而得到更好的启发,团建活动结束后大家围在一起做一些讨论可以更好的分享彼此的经验感悟人生,在特定的环境中学会思考、学会发现、学会感悟,对自己以及同学、老师、团队都有了重新的认识以及定位,十渡旅游团建活动并不能解决任何企业的实际问题,它只是一个大熔炉负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合发挥什么作用那要看企业的管理者了,十渡旅游团建活动只负责帮助企业塑造团队凝聚力这才是团建活动的核心价值。
十渡旅游团建活动要通过各种项目让学员们意识到个体力量的脆弱性,面对强大的困难只有团结协作采取行动去克服困难,这些经验在精神上的困难才是最有吸引力的,训练的地方是拓展训练,团建活动有助于个人从团队的角度看到更多的可能性,从某种意义上说十渡旅游团建活动就是生活,这是一个痛苦的玩笑它在心理等方面发挥了巨大的作用,而团建活动过程中的发展极大地调动了参与者的智力、体力、情感、思维等因素,同时培训的发展更注重团队的理念力求通过多个项目让所有人深思、真实地体现出“大感小游戏”的设计理念。
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