北京拓展训练活动提高积极进取的人生态度和团队合作精神
员工的流动率和流失率归属感是人的需求的一个重要层次,在进行北京拓展训练活动的过程中,员工在获得精神体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团队中体会到一种归属的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪,经过这样的拓展训练后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
北京拓展训练活动具备极大的趣味性,但仍不同于娱乐,娱乐的一个突出特征是没有明显的目的,解决的是心理上的某种满足感,而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍,完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设,这与娱乐的差别是非常明显的,学员们能增强自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情,提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心,北京拓展训练活动以帮助企事业锻造高绩效团队为核心发展方向,从态度和方法、意愿和能力等多角度出发,以体验式培训为载体,以团队活动为引导,帮助企事业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力,全面帮助企事业提升效能,引入并深化发展体验式培训方法在培训中的应用。
北京拓展训练活动是一种实践,更是一种精神食粮,每个人在这里都能够实现对自己进行一次挑战,试着尝试不一样的东西,试着去克服平时自己觉得难以克服的问题,无论是在高空断桥中跨出的那一步,还是在空中抓杆中勇敢的一跃,亦或是在信任背摔中的那一个后仰,学员们的每一个动作,都是对自我的突破,北京拓展训练活动通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训项目,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。